VOTRE ENTREPRISE CONÇOIT UN PROJET QUI GÉNÉRERA D’IMPORTANTES RETOMBÉES FINANCIÈRES. POUR LE PILOTER, VOUS SOUHAITEZ FORMER LA MEILLEURE ÉQUIPE. L’INTERVENTION D’UN CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN VENTES À PARIS S’IMPOSE. COMPÉTENTE ET HABILE DANS LE REPÉRAGE DES CANDIDATS LES PLUS QUALIFIÉS POUR LES OBJECTIFS COMMERCIAUX DE SES PARTENAIRES, SUBLICA CONSTITUE UNE ADRESSE TOUTE TROUVÉE POUR INTÉGRER DES EXPERTS COMPÉTENTS À VOTRE GROUPE.
AFFINÉES AU FIL DU TEMPS, LES ARMES, LES TECHNIQUES DE WEBTRACKING DE NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT DIRECTEURS DES VENTES, S’AVÈRENT PRATIQUES POUR DÉNICHER LES MEILLEURS PROFILS OÙ QU’ILS SE TROUVENT, QU’ILS SOIENT DÉJÀ EN POSTE OU NON. CELA DIT, VOUS POUVEZ CONDUIRE VOTRE PROJET DE RECRUTEMENT EN EXPLOITANT VOS PROPRES MÉTHODES. MAIS POURQUOI CONTACTER UNE AGENCE SPÉCIALISÉE COMME LA NÔTRE ?

L’AGENCE COMPÉTENTE CONNAÎT LES SPÉCIFICITÉS DES TECHNICIENS DE LA FONCTION COMMERCIALE

POUR UN CHASSEUR, LA CONNAISSANCE DE LA ZONE DE CHASSE EST VITALE POUR RÉUSSIR. S’AVANCER SUR UN TERRAIN INCONNU PEUT OCCASIONNER DES DOMMAGES, ENCORE PLUS DANS LE CONTEXTE DES ENTREPRISES. EN EFFET, VOUS VOUS TROUVEZ FACE À DES CONCURRENTS DE TAILLE. AFIN DE VOUS AIDER, NOS RECRUTEURS ACTUALISENT LEURS CONNAISSANCES DES MISSIONS ET DES FONCTIONS DE CHAQUE POSTE.
NOUS CRÉONS UNE NETTE DISTINCTION ENTRE LES RÔLES DES CADRES EXÉCUTANTS ET LES DIRIGEANTS DE VOTRE ENTREPRISE. VOILÀ POURQUOI CHAQUE MISSION QUE NOUS RECEVONS ATTERRIT ENTRE LES MAINS DE SPÉCIALISTES AVERTIS. PAR EXEMPLE, ALORS QUE NOS CHASSEURS DE TÊTES DIRECTEURS COMMERCIAUX TENDENT LEUR FILET POUR RECUEILLIR DES CADRES DIRIGEANTS, NOS RECRUTEURS DE CONSULTANTS AVANT-VENTE PRENNENT EN CHARGE LES MISSIONS DE RECHERCHE DE CADRES EXÉCUTANTS. NOUS SAVONS QUE LES PROJETS, QUOIQUE SIMILAIRES, PRÉSENTENT DES SPÉCIFICITÉS.

LE CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN VENTES À PARIS TROUVE DES SOLUTIONS À LA PÉNURIE DE PROFILS

INDÉPENDAMMENT D’UN CABINET DE CHASSEUR DE TÊTES DE COMMERCIAUX DE TERRAIN, LA RECHERCHE DE PROFILS COMPÉTENTS CONSTITUE UNE COURSE D’OBSTACLES INSURMONTABLES. EN EFFET, DE PLUS EN PLUS, LES CANDIDATS TALENTUEUX SE RARÉFIENT. SOIT ILS TRAVAILLENT DÉJÀ AVEC D’AUTRES SOCIÉTÉS, SOIT ILS NE DISPOSENT PAS ENCORE D’ASSEZ D’EXPÉRIENCE. LE RÔLE DE NOTRE AGENCE DE CHASSEUR DE TÊTES DE CADRES COMMERCIAUX CONSISTE À ALLER À LA RENCONTRE DES PROFILS PERFORMANTS.
AU BESOIN, NOS CONSULTANTS EXPLOITENT LA MÉTHODE DE L’APPROCHE DIRECTE. CE QUI S’OPPOSE AUX TECHNIQUES CLASSIQUES COURAMMENT MISES EN ŒUVRE QUAND ON PENSE À UN RECRUTEMENT. LORSQUE NOUS REPÉRONS UN TALENT, NOUS PROMOUVONS VOTRE ENTREPRISE ET VOTRE OFFRE AUPRÈS DE LUI. COMME UN AIMANT, NOUS ATTIRONS LES PROFILS DISPOSANT DE SOLIDES CONNAISSANCES.

UNE AGENCE LOCALE QUI CONNAÎT LE TERRAIN ET LES CONTRAINTES

LA PROXIMITÉ APPARAÎT PARMI LES MUSCLES DE NOS INTERVENTIONS. POURQUOI ? PARCE QU’UNE AGENCE LOCALE CONNAÎT LES RÉALITÉS DU TERRAIN, LES ÉLÉMENTS À PROMOUVOIR POUR ATTIRER LES MEILLEURS CANDIDATS, AINSI QUE LES PRESSIONS AUXQUELLES VOTRE ENTREPRISE SE TROUVE CONFRONTÉE.
PAR CONSÉQUENT, EN MARGE DE NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN VENTES À PARIS, NOUS POSSÉDONS D’AUTRES AGENCES. VOUS ENVISAGEZ D’IMPACTER LE PAYSAGE DE VOTRE SECTEUR DEPUIS ROUEN, MARSEILLE OU MONTPELLIER ? NOUS VOUS OUVRONS LES PORTES DE NOS DIFFÉRENTES AGENCES DANS CES VILLES. À DIJON, RETROUVEZ ÉGALEMENT NOTRE STRUCTURE. NOS ENTITÉS COUVRENT TOUTE L’ÉTENDUE NATIONALE.

UNE AGENCE EXPERTE VOUS OFFRE UNE PRISE EN CHARGE DE A À Z

VOUS POUVEZ PILOTER VOTRE PROJET DE RECRUTEMENT EN COMPTANT UNIQUEMENT SUR VOS FORCES, VOTRE ÉQUIPE. CEPENDANT, VOUS VOUS RETROUVEREZ RAPIDEMENT SUBMERGÉ PAR LA COMPLEXITÉ DE LA TÂCHE. RÉFLEXION, RÉDACTION ET DIFFUSION DE L’OFFRE, TRI DES CANDIDATURES, ENTRETIEN AVEC LES POSTULANTS… LES DÉMARCHES À EXÉCUTER SONT FASTIDIEUSES ET CHRONOPHAGES.
À L’INVERSE, NOTRE CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN VENTES À PARIS EMPLOIE DES TECHNIQUES INNOVANTES ET MODERNES QUI SIMPLIFIENT GRANDEMENT LES DÉMARCHES DE RECRUTEMENT. MIEUX, GRÂCE À CES TECHNIQUES, VOUS OBTENEZ UNE GARANTIE DE TROUVER DES PROFILS COMPÉTENTS.

LA MÉTHODE DE TRAVAIL DE SUBLICA

NOUS AVONS À CŒUR DE SATISFAIRE NOTRE CLIENTÈLE. POUR CETTE RAISON, NOUS ÉTABLISSONS UNE MÉTHODE DE TRAVAIL UNIQUE AFIN DE POSITIONNER LA BONNE PERSONNE AU BON ENDROIT AU BON MOMENT DANS VOTRE ENTREPRISE. NOTRE CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT DE FONCTIONS COMMERCIALES DÉFINIT VOS BESOINS, LES OBJECTIFS DE LA MISSION ET LES TÂCHES QUI INCOMBENT À VOTRE FUTUR COLLABORATEUR.
SUR LA BASE DE CES INFORMATIONS, NOUS RÉDIGEONS L’OFFRE EN DÉCRIVANT LE POSTE. ET LA CHASSE COMMENCE ! UNE FOIS LES PROFILS LES PLUS CONVAINCANTS REPÉRÉS, NOUS PASSONS À LA PRÉ-SÉLECTION, AUX ENTRETIENS ET AUX TESTS. ENFIN, NOUS VOUS PRÉSENTONS UNE LISTE FINALE DE CANDIDATS RETENUS AVEC NOS RECOMMANDATIONS. ÉVIDEMMENT, LE DERNIER MOT VOUS REVIENT : VOUS CHOISISSEZ VOTRE SPÉCIALISTE.

EN SOMME, LE CHOIX D’UN PROFESSIONNEL DE LA FONCTION COMMERCIALE S’OPÈRE EN COLLABORANT AVEC UNE AGENCE COMPÉTENTE COMME SUBLICA. NOUS CONNAISSONS LE TERRAIN, ÉTABLISSONS UNE FICHE DE POSTE ET VOUS AIDONS À SURMONTER LES OBSTACLES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.